怎么写辞职信
第一段写出辞职的心理（当然不一定是真的），你可以写一些客套的句子。例如经过多方面的考虑，我打算辞掉目前所从事的职位……，或者因家中变故，我打算申请辞去我现在的职业。因此整个第一段可以这么写 尊敬的人力资源经理 无论兄弟们好！ 经过深思熟虑地思索，我决定辞去我目前在公司所担任的职位，我知道这对于无论兄弟们来说，是非常难以作决定的事务。 第二段说明无论兄弟们自己考虑的辞职的时刻（虽然无论兄弟们提出辞职经公司同意后，公司的人力资源部将按照固定的离职日程办理离职手续，但这样说并不是画蛇添足，大多数情况下，你都能够争取到提早离开的时刻）。例如 我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样无论兄弟们将有时刻去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助无论兄弟们对新人进行入职培训，使他尽快熟悉职业。另外，如果无论兄弟们觉得我在某个时刻段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。 第三段说明无论兄弟们在这个公司里的经验积累，尽可能地去赞扬公司对无论兄弟们的栽培（不论无论兄弟们有多么大的委屈和气愤，都不应该在辞职信里表露）。例如 我非常重视我在……公司”内的这段经历，也很荣幸自己成为过……公司”的一员，我确信我在……公司”里的这段经历和经验，将为我今后的职业进步带来非常大的利益。 最终，请务必使用亲笔签名，而且签名要尽量刚劲，并写好日期。 一般辞职信只是形式上的物品。由于每个公司都有完整的辞职程序，不是自己想辞职就辞了。一般递交辞职信了后，你的上级（部门经理）要与你谈话，接着人力资源部与你谈话，如果是比较关键岗位或老员工等，总经理还要谈。等上下都沟通同意了后，再办理职务的交接职业，又得需要一段时刻，结束后才能到财务交公司制服等物品，算考勤结算工资走人。整个经过要一个多星期。一般公司要求提前一个月递交辞职报告，目的就是使你的岗位波动降到最小。 因此，辞职信可以简单点，更多的是各级领导与你的谈话。 建议开头尊敬的公司各级领导 内容大致为感谢各级领导的栽培，由于有什么什么事务不能继续职业，提出辞职，希望领导谅解并批准。 小编觉得写上自己的部门和姓名和年月日 最好留出半张空白处以方便各级领导批示。
想辞职了，想找一个合适的理由，让老板尽快放人的
很好，这个难题我想我最有发言权，由于我的情况和你一样，但我现在已经成功脱离了经理的束缚！ 来讲讲： 我六月份进公司，九月份第一次口头辞职，被毫无商讨的语气断然拒绝来，十月份分别辞职两次，均被直接主管分别以撕碎和不理会给不了了之，并郑重其事的告诉：我以后不想再看到这些物品了！ 经过三次的被拒经历，我分析其缘故，并得出用普通技巧是无法正常辞退的重点拎出来说。于是我就采取完全不一样的策略。 尔后的日子，我会隔三差五以各种理由请假一到两天，不批准就直接不来，几次下来，他就开始主动找我谈话了。 这么做的目的是用实际行动告诉他，我去意已决，挽留没用。 当他开始找你谈话时，这个时候有了商量的余地了，此刻你可以把策划已久精心准备的理由，用最简练而有力的语言，坚定的告诉他，你的确不想留下来，你有更重要的事务要做，请他开恩放行。接着把自己有的没的弱点缺点全部搬出来接着和职业性质的需求作对比，表示你是怎样怎样的不适合作这份职业等等。 反正只要能让他放你走，你尽可“无所不用其极”！ 按以上行事，我保你完全走得顺利~~~！ 我就是这么走的，走时总经理都一再挽留，并表示只要我哪天愿意回来，他们的大门用为我敞开，当然这是套话，然而，这已标志着你成功的顺利的和气的离开了该公司！ 顺便鄙视一下复制的朋友，嘲笑一下搬法律条文的哥们，现实的社会，法律只有在公正下才有效。
