产科门诊质量控制职业规划范文
科门诊质量控制职业规划 第一篇
零xx年，一个新的起点，又一轮努力的新开始，用新的希望，充满新一年的征程。二零xx年我将结合科室的实际情况及护理部的要求，从下面内容的多少方面做好妇产科的护理职业。
strong>一、继续加强细节管理及护理人员的层级管理，保证护理安全。
零xx年我将严格执行绩效考核制度，把各项质量控制职业分工到人，责任到人，充分发挥责任组长及责任护士的影响，在日常职业中加强检查，增强科室各班人员的自我调节能力，规范科室管理。
strong>二、加强业务进修，更新聪明，拓展服务内涵，进步全科护士的整体素质。
定科室护士培训规划，着重培训护士对产程的观察及对难产的判断，规范护理记录，以详细记录整个产程的进展，从而进步护士对产程异常的观察及处理能力，同时将针对科室常见病及危重病的护理组织全体护士进行业务进修，对危重患者及时组织护理查房；对新业务、新技术加强培训，严格准入制度，以进步全科室的学说及操作能力。
strong>三、严格消毒隔离，预防医院感染
、产房及新生儿室管理：产房及新生儿室是预防医院感染的重中之重。助产人员实行每周轮班制，责任组长负责制及护士长总负责的方式做好全面质控职业。严格消毒隔离及物品交接管理，加强院内感染控制及监测职业。通过检查与督导，全面进步产房、新生儿室的管理，完成各项护理质量控制与管理职业。
、规范处置医疗废物，严格消毒灭菌。并做好各项登记职业。
、加强病房管理，严格执行消毒隔离制度，对母婴同室和发热患者的病室每日行空气消毒，患者出院当日做好终末消毒处理，防止发生交叉感染。
strong>四、加强护理安全管理，严格实习带教
习带教是护理安全管理中的重要部分，将对实习生实行一对一的带教模式，放手不放眼，加强劳动纪律的.管理，制定进修规划，转科前进行转科考试。
、继续开展优质护理服务职业，不断拓展服务内涵，增加优质服务内容，进步服务质量。
续做好产后乳房护理及母乳喂养的健壮教育职业，尽可能的满足患者的合理需求，定期征求患者意见，改进服务质量，为患者家属提供一个满意的医疗环境。
strong>六、加强医疗设备、急救药械的管理
任到人，将各区域放置的设备分给专人负责管理、保养，定期检查维修，确保每台设备都处于良好的备用情形，实现医疗设备的最大经济化；加强急救药械的管理，专人分管、定点放置、定期消毒、定期检查检查维修，随时处于备用情形。
strong>七、加强健壮宣教及产后访视。
二零xx年科室将自录“母乳喂养”、“新生儿护理”等科教片，在病房进行播放，同时日常职业做到入室有宣教，治疗、护理随时有指导，利用一切机会做好宣教职业。由接生助产士负责在产后七-一五天打电话进行产后访视，了解产后恢复、母乳喂养情况及督促产妇产后四二天来院复诊及规划生育指导。
strong>八、开设孕产妇聪明讲座：
准妈咪课堂”规划于二零xx年一月三日开课，由科室资深的医生、助产士进行授课，授课方式采取讲授演示、问答互动、参观进修等多种方式。并广泛征求意见和建议，以调整授课内容，满足准爸爸、准妈妈对保健聪明的需求。
strong>九、收费标准
范收费，认真进修收费标准，由科室组长及护士长作好科室收费项目的检查，做好该收取的不漏收，不该收取的坚定不收，做好合理收费的管理。
科门诊质量控制职业规划 第二篇
、加强护士在职教育，进步护理人员的专业素质
、强化相关专业聪明的进修掌握，每月定期组织护士多媒体授课，实行轮流主讲，进步护士计算机应用技术，改善护理队伍智能结构。
、引导护理人员对护理新技术、新项目的了解，鼓励护理人员参加护理培训，积累资料，撰写护学说文，如遇独特疑难情况，可通过请医生授课等更新聪明和技能，互相进修促进，并作记录。
、科室每季度进行孕产期保健技术学说考试一次，以进步专科学说水平。
、护理技能培训重点为：
一）一八项护理操作的规范化培训，特别是做好新员工及临时用工的培训；
二）常用急救技能；
三）健壮教育中涉及的康复技巧和技术；
四）、科室仪器操作规程。
、强化护士礼仪形体动作规范，塑造文明礼貌的待人接物护理形象。
、临床常用聪明、技能，“缺什么、学什么”是进修规则，根据科室实际情况拟定业务进修培训规划，适时重点突出地组织每周业务进修，注重每次进修的效果而不是形式。
、以《医疗事故处理条例》为主导内容，结合临床实例，进行护理安全教育，规章制度进修，强化护理人员的法律觉悟，从身边事、手边事做起，进行护理队伍的规范化培训职业，以期打造一支具有法律觉悟的文明规范服务的护理专业队伍。
、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护士长经常深入病室检查、督促、考评、考核方式以现场考评护士及查看病人、查看记录，听取 医生意见，发现护理职业中存在的难题，提出整改措施。
、加强护理经过中的安全管理职业规划：
、继续加强护理安全监控管理，每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身的角度进行分析，分析发生的缘故，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样难题反复出现的`及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。
、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。
、强化对科室硬件设施的常规检查觉悟，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现难题及维修，保持设备的完好。
、做好教学、带教职业
、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教职业，定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。
、护士长为总带教老师，经验丰富护士为带教老师，重视带教职业，经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平，安排护理查房，了解实习规划的完成情况，做好出科学说及操作考核。
、培养护士经营觉悟，认真执行物价收费标准，善于进行成本效益核算，降低医疗成本，节约不必要的开支，保证资源有效合理配置。
、打破资金发放的大锅饭，真正做到奖勤罚懒，奖优惩劣
、不断加强医护，护患沟通、联系、协作，幸协调，处理好人际、科际关系。为进步护理质量和管理提供有力的契机。定期反馈评价临床职业，持续改进使治疗与护理职业能有规划，按质按量完成。
、做好母乳喂养及艾滋病宣教职业，巩固爱婴医院成果；做好疾病筛查和听力筛查职业。
、争取开展新技术一项。
、护理各项指标完成
、基础护理合格率一零零%（合格标准八五分）。
、特、一级护理合格率≥八五%（合格标准为八零分）。
、急救物品完好率达一零零%。
、护理文件书写合格率≥九零%（合格标准为八零分）。
、护理人员“三基考核合格率达一零零%（合格标准为八零分）。
、一人一针一管一用灭菌合格率达一零零%。
、常规器械消毒灭菌合格率一零零%。
科门诊质量控制职业规划 第三篇
、继续加强护理人员的细节管理和分级管理，确保护理安全。
零XX年将严格执行绩效考核制度，实行责任班组长竞聘制度。所有的质量控制职业都将被划分到人员中，并将责任分配给人员。充分发挥责任组长和责任护士的影响，在日常职业中加强检查，增加科室各班的自我调节能力，规范科室管理。
、加强业务进修，更新聪明，拓展服务内涵，增加经济收入。
定助产士培训规划，重点培训助产士观察产程、判断难产，并在护理文件中添加产程观察记录，详细记录整个产程的进展，进步助产士观察和处理异常产程的能力。同时组织全体护士对科室常见病、危重病进行专业进修，对危重病人及时组织护理查房。加强新业务、新技术培训，严格执行准入制度，进步全部门学说和操作能力。
、严格消毒隔离，防止医院感染
、产房和新生儿室的管理：产房和新生儿室是预防医院感染最重要的。助产课职业人员实行周班制，责任组长负责，护士长负责全面质量控制职业。严格消毒、隔离和物品交接管理，加强医院感染控制和监测。通过检查监督，全面进步产房和新生儿室的管理水平，完成护理质量控制和管理职业。
、规范医疗废物处置，严格消毒灭菌。并做好报名职业。
、加强病房管理，严格执行消毒隔离制度，每天对母婴和发热病人病房空气进行消毒。出院当天，应对患者进行消毒，防止交叉感染。
、加强护理安全管理，严格操作教学。
作教学是护理安全管理的重要组成部分。对实习生和进修生实行一对一的教学模式，不盯着他们，加强劳动纪律管理，制定进修规划，定期进行学科考试的`变更，对实习学生进行教师满意度调查，选出当年最满意的教师。
、晨会护理班以注销的方式交接，进步护士对患者“十大聪明”的掌握和语言沟通能力。
、继续开展优质护理服务，不断拓展服务内涵，增加优质服务内容，进步服务质量。
续免费为新生儿提供第一步出生，做好产后乳房护理和新生儿护理的健壮教育，开展中医护理操作技术，尽可能满足患者合理需求，定期征求患者意见，进步服务质量，为患者家属提供满意的医疗环境。
、加强医疗设备的管理，急救医疗设备，责任到人，设备放置在每个区域都要指定专人负责管理、维护，定期检查和维护，确保每个设备处于良好的备用情形，实现医疗设备的最大经济性。
强急救医疗设备管理，专人负责，定点安置，定期消毒，定期检查维护，随时处于待命情形。
、加强健壮教育和产后访视。
零XX年，科室将录制《母乳喂养》、《新生儿护理》等科教片，在病房播放。同时日常职业会保证房间里有教育，随时指导治疗护理，抓住一切机会做好教育职业。助产士负责电话一五—四零的产后访视
、规范收费，认真研究收费标准，由科室物价员和护士长检查科室收费项目，做好不漏收费职业，坚定拒绝不该收费的收费，管好合理收费。
