在职业中,出差是常有的事??，而其中关于出差乘车时刻是否算加班，常常引发大家的讨论??。
从实际情况来看,出差乘车时刻若被认定为加班，会对员工权益有着重要影响，它涉及到员工的职业时长统计??，如果乘车时刻不算加班，那么员工实际职业时长可能被低估，相应的加班补贴、调休等权益也难以保障，员工长途奔波出差，在火车或飞机上耗费大量时刻，却得不到合理补偿，这无疑是不公平的??。
判定出差乘车时刻是否为加班并非简单之事,从职业性质角度，如果乘车时刻是出差任务必要组成部分，比如前往偏远地区出差，路途时刻长且无法进行有效职业，那不应算加班；但若是在乘车途中可以处理职业事务，如通过电脑办公、电话会议等，那么这段时刻算加班似乎更为合理??。
企业对于出差乘车时刻的规定也至关重要,若企业明确规定出差乘车时刻算加班，那员工可依此争取权益；若没有相关规定，员工与企业则需要进一步协商沟通，制定出公平合理的认定标准，以保障员工在出差经过中的合法权益，让员工感受到企业对他们付出的尊重与认可??。
