二零一九扶贫项目培训拓展资料
二零一九扶贫项目培训拓展资料 第一篇
今年以来，xx镇党委、政府紧紧围绕区委、区政府打赢脱贫攻坚战的决策部署，将精准扶贫作为全镇各项职业的重中之重，举全镇之力而为之。在区扶贫办的精心指导下，稳步有序推进全镇精准扶贫职业。现将扶贫攻坚职业开展情况拓展资料如下：
一、基本概况
xx镇位于xx市区西郊，东倚xx、xx，南靠xx，西连xx，北接xx。全镇总面积xxx平方公里，总人口xx万人，xx地形兼有，下辖x个行政村、x个街道居委会、xx个村民组。现有xx、xx两个贫困村，其中xx村为全区二零xx年xx个出列贫困村其中一个。全镇现有建档立卡贫困户xxx户xxx人，其中一般贫困户xxx户xxx人、低保贫困户xxx户xx人、低保户xx户xxx人、五保户xx户xxx人，贫困发生率为xx%。二零xx年全镇预脱贫xxx户xxx人，xx贫困村整村脱贫出列。
二、职业开展情况
一、领导高度重视，干部齐心协力。镇党委政府多次召开扶贫职业部署会，推进会、培训会、调度会、通报会。镇成立指挥部，由党委书记担任政委，镇长担任指挥长，其他班子成员任副指挥长，各站所负责人为成员，形成书记、镇长亲自抓、分管领导具体抓、班子成员一起抓、党员干部齐心协力抓扶贫的职业机制。
二、压实职业责任，人人身上有担子。严格落实“单位包村，干部包户”双包责任机制，充分发挥市药监局、区人大、区科协结对帮扶和驻村职业队的优势，镇成立以党建联系点领导为队长的驻村职业队，全面压实扶贫责任。今年市药监局、区人大、区科协的xxx位同志与我镇两个贫困村的xxx个贫困户结对子，全镇xxx名镇村干部与xxx户贫困户结对子，要求每个帮扶责任人每月至少到村到户x次，及时掌握贫困户家庭情况、帮扶需求、项目落实情况。目前全镇上下，正在积极开展机关干部大走访活动，要求领导班子走访不少于xx户、一般干部走访不少于xx户，对全镇xxx户贫困户进行“户户到”走访，实地了解帮扶项目进展情况，资金落实发放到位情况，群众对扶贫职业满意情况。为确保集中走访取得成效，全镇统一印制了调查问卷和走访记录本，并要求入户走访拍照留存和农户签字，活动结束后将召开镇村大会，听取各位机关干部汇报走访情况。
三、健全职业机制，加强扶贫队伍。镇成立扶贫职业站，配备x名专职职业人员，落实一间办公室，配齐电脑、文件柜、办公桌椅等硬件设施。各村成立扶贫职业室，配备必要办公用品，选优配强扶贫专干。制定《xx镇坚定打赢脱贫攻坚战的实施方案》、《xx镇脱贫攻坚职业督查考核办法》和《xx镇机关干部走访贫困户活动实施方案》，有规划、有措施，抓项目落实、抓贫困户增收增效，稳步有序推进全镇扶贫攻坚职业。
四、“一单一图”全上墙，挂图作战有路线。镇村“作战图”和“四项清单”全部上墙，镇村作战体系、脱贫规划、贫困人口分布、致贫缘故分类、项目到户分类清楚明白，扶贫对象和帮扶需求、脱贫目标和时限、分户帮扶措施、扶贫责任一目了然。
五、因户施策发准力，助民增收早脱贫。牢牢抓好光伏项目、产业种养殖、雨露规划、危房改造、医疗救助、小额信贷以及基础设施建设等脱贫项目，增强贫困户自身“造血”功能，壮大村集体经济。一是智力扶贫。二是安居工程，大力推进贫困户安居工程，今年全镇共为七九户贫困户申报了危房改造规划，目前已开工建设完成五三户，剩余户子正在按规划建设进行中。
六、严格督查考核，动真碰硬严奖惩。镇成立扶贫职业督查组，采取查阅资料、入户走访、实地查看等形式，每季度对各村扶贫攻坚职业落实情况进行督查，并将督查结局进行全镇通报，表扬先进，调度约谈后进，时刻绷紧扶贫攻坚的责任之弦。
七、广泛宣传动员，营造良好气氛。通过召开会议、悬挂横幅、张贴标语、发放政策明白纸、入户走访等方式宣传扶贫惠民政策和步骤程序，做到扶贫政策家喻户晓。同时，大力宣传广大干群自强不息、决战贫困的先进事迹，积极营造凝聚人心、鼓舞干劲、奋发作为的精准脱贫舆论气氛。
三、好的行为及存在主要难题
好的行为：
一、领导带头示范，压实攻坚责任。镇党政领导班子成员联村到组包户，深入贫困户了解致贫缘故和脱贫需求，填写帮扶日志，谋划增收措施，找准脱贫路子，为广大机关干部起到了很好的示范带动影响。各村均成立以党建联系点领导为队长（贫困村为副队长）的驻村职业队，不脱贫、包保责任不脱钩。同时，比照村“两委”主要负责人工资标准落实村级扶贫专干待遇，进步职业积极性。
二、“大户农户”促民增收。鼓励支持种养大户，通过“传、帮、带”帮助贫困进步养殖增收致富，以镇村作为担保，由大户先提供种苗的形式，并签订扶贫养殖合同，确保贫困户敢于养、愿意养、养得好。目前全镇养殖大户已带动四零户农户进步种养殖，受惠的贫困户反应良好，为全镇脱贫攻坚树立了积极的典型示范影响。
存在主要难题：
一、资金投入不足。xx两个贫困村目前都没有村级集体经济收入，道路、水利、电力等基础设施仍然落后，财政投入资金总量不足，不能完全满足当前扶贫攻坚进步需要。非贫困村基础设施薄弱，村集体经济“空白”现象普遍，村经济增长乏力，要想全面实现脱贫目标，需要进一步加大财政投入。
二、群众认识不够高。贫困户文化素质普遍偏低，进步觉悟不强，加之受技术、劳力、资金等影响影响，“等靠要”想法浓厚，对进步产业积极性不高、畏难心情大，不想通过自身努力来脱贫，只想等着救济和帮扶。
四、下一步职业打算
一、继续加大扶贫开发宣传力度，切实转变贫困户脱贫致富觉悟，扭转“等靠要”的被动脱贫想法，鼓励和帮助有劳动能力的扶贫对象通过自身努力摆脱贫困。
二、着力抓好产业到户项目落实，加强扶贫产业到户项目技术培训和跟踪指导帮扶，用好小额信贷、种养项目补贴等扶贫政策，鼓励和引导更多的贫困户通过实施扶贫产业项目，增强贫困户自身“造血”功能，实现长效稳定脱贫。
三、继续完善基础设施，加大上级主管单位、施工单位对接力度，加快村组道路、水利、电力、通信、安全饮水等基础设施建设，改善生产生活条件。
四、探索老弱病残等无劳动能力和因病致贫贫困户的脱贫渠道，解决无劳动力、无资源、无稳定收入的贫困户增收途径，创新帮扶举措。
五、认真做好建档立卡贫困户信息采集和动态调整职业，完善扶贫手册和“一户一档”资料，提前“算好账”，做好迎检第三方评估职业。
二零一九扶贫项目培训拓展资料 第二篇
一年来，镇党委、政府高度重视脱贫攻坚职业，严格按照县委、县政府精准识别、精准扶贫的各项部署要求，扎实推进精准识别、精准扶贫职业，紧扣精准扶贫、精准脱贫这条职业主线，以产业扶贫为抓手，落实责任分工，做到任务明、识别准、举措实。现将我镇脱贫攻坚职业开展情况拓展资料如下：
一、基本情况
镇辖x个村x个社区，共有xxx户xxxx人。现有建档立卡贫困户xx户xx人。二零xx年去世x人，销户x户，其中二零xx年脱贫xx户xx人，二零xx年脱贫xx户xx人，二零xx年预脱贫共计xx户xx人，二零xx年预脱贫x户x人。
二零xx年至二零xx年巩固提升，实现全面小康。
二、职业开展情况
一、加强领导、统一想法、明确任务、落实责任。为坚定不移地推进我镇脱贫攻坚职业，镇党委、政府高度重视，成立了以镇党委书记、镇长为组长，各班子成员为副组长，各村联系单位驻村职业人员、各村包村干部为成员的驻村帮扶职业领导小组，一是加强领导，明确责任。把扶贫帮困作为一项重要职业来抓，做到有领导分管、有专人负责、有具体措施。并；二是结合实际，精心实施，精心组织，认真落实走基层制度，深入基层，体察民情，因地施策，因户施策，使全村农牧民都能从扶贫帮困职业中得到实惠。三是建立制度，加强监督。完善和落实好与帮扶村、帮扶户联系制度，及时发现难题、拓展资料经验，与群众共同探讨脱贫致富之路，指导村集体做好项目管理职业。
二、“六个一”帮扶情况。一是县级联系领导抓统筹协调。县委常委xx直接联系指导加当村的脱贫攻坚职业。定期不定期联系村田间地头、进村入户展开调研，指导和督导重大项目实施职业。二是联系帮扶单位抓项目争取。县群众职业局和农业银行，利用部门优势，积极争取帮扶项目。三是第一书记抓任务落实。县国土资源局选派了xxx同志作为村第一书记，走村入户，结合派出单位职业责任，结合村情实际积极争取帮扶项目，做好脱贫攻坚基础职业和任务落实。四是驻村职业组抓日常事务。驻村职业组负责脱贫日常事务的资料整理、信息收集，并协调基础设施建设和监督项目实施，确保职业有序推进。五是农技人员抓技术指导。由农牧业专业技术人员担任农牧业生产进步的技术指导顾问，深入农户进行技术指导和聪明更新。六是帮扶责任人抓对户帮扶。帮助贫困户解决遇到的困难和难题，协助贫困户落实帮扶措施，确保圆满完成脱贫任务。
三、特色亮点职业
根据我镇建档立卡贫困户的具体情况开展帮扶职业。一是减支增收，自己进步种植业的贫困户发放生产资料；二是强化技能培训，组织开办乡村旅游技能培训以及农业种植技术培训，拓宽增收渠道；三是进步集体经济，集体进步带动个人进步；四是实地走访贫困户，搜集民生诉求，了解贫困户的实际困难，积极探索和更新我镇脱贫攻坚职业新模式和职业思考，确保职业落实有效。
四、存在的难题及困难
一是我镇大部分贫困户为老弱病残，无劳动能力，除政策性收入，无其他收入；二是因高原型气候，导致部分贫困户无法在镇生活，走访和统计收支情况职业难度大，虽网络通讯发达，部分老人在接听电话时不是很灵便；三是集体产业进步不能立竿见影，导致老弱病残无法及时享受集体产业进步的经济效益；四部分贫困户依赖想法严重，自身进步动力不足。
五、下一步职业打算
一、强化责任机制。健全镇村党政“一把手”齐抓扶贫的治理格局，一级抓一级、层层抓落实，镇党委、政府主要负责人及各村两委主要负责人是本镇、村脱贫攻坚的第一责任人，确保脱贫职业落实到位。
二、强化调度机制。分解细化任务，把脱贫任务明晰到具体责任人，并保持稳定性，强化举措、确定时限、挂图作战，不脱贫不脱钩。
三、强化投入机制。进一步加大财政专项扶贫资金投入，积极向上级部门争取投入资金，建立财政专项扶贫资金投入递增机制。
四、强化协作机制。要积极协同帮扶单位，加强沟通，通力协作，及时研究和解决职业中出现的新情况、新难题，确保精准扶贫职业顺利。
五、强化宣传机制。加大宣传引导，以召开村民大会、开展农牧民夜校、入户、发放宣传资料及张贴挂图等形式做实宣传职业。
二零一九扶贫项目培训拓展资料 第三篇
(一)注重从政策、学说、操作三个层面优选专家资源
围绕主题与课程设计，从政策、学说、操作三个层面优选专家资源。专家一定是本领域有较高造诣的人，如政策解读专家，是直接参与政策制定者，对政策能够进行深入、体系解读;同时专家要善于表达;如在“二零一八年保定贫困县校园长能力提升培训项目”中，其中核心专题“学校体系改进与质量提升”专题，邀请教育部教师职业司原司长、北京外国语大学党委书记王定华教授对基础教育优质均衡进步、教师队伍建设等进行政策解读，王书记主持或参与过不少文件的起草研制，有很深的政策研究造诣与学术造诣，加之语言幽默风趣，学员课后无记名满意度测评中“很满意度”达一零零%。
(二)结构化挑选学校，与学校共同设计进修内容与方式
名校访学虽然很受欢迎，但这种现场教学方式也容易出现主题不明确、体验分散、难以把握名校整体魅力、学员个人认识局限性等难题。
因此，名校访学影响发挥还是需要项目组与名校一起精心设计与精细组织。
开头来说是结构化挑选学校。北京名校林立，学校进步特色、进步层次也各不相同。首席导师要熟悉北京市中小学幼儿园进步情况与学员培训需求，能够结构化挑选学校。一是从进步层次上要有梯队选择学校,挑选接近型(有亲切感，感觉很多共性经验与困惑，可以交流话题很多)、引领型(看到自己努力的路线)、前瞻性(看到教育改革与进步的动向)三类学校供观摩或跟岗进修;二是从区域分布上，要考虑不同城区学校，如果学员是来自农村地区的话，还要选择郊区学校;三是从进步特色上，要考虑在主题方面做得出色的学校。
接下来要讲，首席导师与学校沟通访学安排。强调：一是安排内容以主题为主但相对全面观摩名校;二是安排内容的丰富性，如教学观摩、教研交流、管理进修、文化体验等;三是观摩与反思交流结合;四是专家点评、引领访学重要环节;五是每天及时了解学员反映，及时与学校沟通调整安排。
二零一九扶贫项目培训拓展资料 第四篇
规范管理与人本化管理一直是我们的追求，为学员提供温馨周到的服务也是培训得以圆满成功的重要保障。为此，项目组培训做到精细化与温馨化。如青海省玉树州第三届“感恩祖国?圆梦北京”主题教育(二零一九)项目，在学员到达北京来到学院的当天，项目组为每位老师精心准备了北京教育学院的文化T恤衫，希望当培训圆满结束、学员回到了家乡，看到这件带有学院标识的纪念衫时，能够回想起这段在北京的进修的美好时光。在京进修期间，正值北京高温持续的天气，项目组为学员准备了遮阳伞、藿香正气水等防暑的用品及药品。
在培训中，项目组调研了学员用餐口味、饮食习性、文化风俗背景，为学员调整饮食，保证用餐卫生、营养均衡与可口。
学员住宿安排在北京教育学院中轴路校区与黄化门校区，住宿环境卫生、院内二四小时值班监控，安排专门保卫人员、配备专业消防设施，让学员住的放心，安全有保障。
项目组提前了解学员身份证号信息，为在进修期间过生日的老师们过集体生日，开生日party，当同学们共同唱起“祝无论兄弟们生日高兴”之时，寿星们个个都很感动!
在培训期间，项目团队密切关注学员生活需求，用温暖笑容、温情的言语让老师们感受到家一般的温暖。
有人说，成就等于核心算法乘以大量重复动作的平方。经过多年探索，北京教育学院高质量中心提炼了成功举办教育扶贫项目的“核心算法”，即“四精培训”模式。
亚里士多德曾经说过：“我们反复做的事务造就了我们，接着你会发现，杰出不是一种行为，而是一种习性。”北京教育学院高质量研修中心培训团队践行 “四精培训”模式，提升了培训专业化水平，取得良好效果，得到多方的高度认可。然而，培训是一种专业性很强的事业，我们探索的“四精”培训模式还有很多需要完善的地方，精准助教、精准培训，我们在路上!
